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二十大精神进基层 | 我们创新方式方法，掀起学习宣贯热潮①
来源：集团各相关企业 发布时间：2022-12-06z6com尊龙凯时集团将学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，各级企业迅速组织行动起来，创新多种形式掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。下面跟随小料一起来看看。
开展主题系列活动
济源中联党委组织公司各支部开展系列学习贯彻活动：开展集体学习活动，党员认真深入学习，并结合工作实际畅谈感想体会，交流认识感悟；举办“非凡十年”成果展览，让员工通过图片、文字、视频、实物等，多角度感受党的十八大以来党的建设的非凡历程和辉煌成就，统一思想、凝聚力量，坚定奋进新征程、再创新辉煌的信念。
曲阜中联混凝土通过宣传造势、开展竞赛、趣味活动等形式，使公司学习宣贯党的二十大精神的氛围“热”起来、效果“亮”起来。充分利用宣传大屏、官微、简报等形式进行宣传教育，结合“三会一课”“主题党日”组织党员干部专题学习党的二十大精神；积极组织开展“你问我答·二十大”趣味答题，实现了参与率100%，通过参与性广、趣味性强的活动，让职工在轻松的氛围中学深悟透党的二十大报告内容，全面推动党的二十大精神入脑入心、落地生根。
中建材玻璃新材料研究总院所属安徽天柱绿色能源科技党支部组织开展学习座谈会、专题党课、知识答题等活动，把广大党员干部职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，以钉钉子精神全面抓好学习宣传贯彻任务落实，确保党的二十大精神落地见效。
开展“对标先辈找差距”主题活动
北新建材团委组织召开“我和先辈比奋斗”专题组织生活会。会上，各团组织书记带领团员青年学习了党的二十大精神，围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题展开大讨论，引导团员青年“自画像”式对照剖析反思，找差距、定目标、明举措，推动青年赓续先辈精神，提升精神素养，汲取奋进力量。
中材国际团委举办青年精神素养提升工程“对标先辈找差距”主题分享活动，与会团员青年结合党的二十大精神和活动主题，积极展开“找差距，补短板，增自信，赶超先辈”的学习交流研讨，纷纷表示将以先辈为镜，立足本职工作，发扬创新精神，以舍我其谁的使命感和时不我待的紧迫感，在实践中增强各项本领，勇于承担公司赋予的使命和责任，用青春和热血书写无愧于时代的青春之歌。
开展联合共学共建活动
中国巨石党委行政三支部、振石控股集团行政支部、桐乡市税务局税政二股党支部、桐乡市税务局第二税务所党支部联合开展“税企共话二十大”主题党日活动。围绕税收工作，与会党员代表分别讲述了切身的经历和感受，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴积极贡献税务力量。
中建材（宜兴）新能源有限公司党支部与宜兴市行政审批局第二党支部开展党建联企共建，搭建“政企沟通红色平台”，切实把学习宣传贯彻二十大精神转化为深入推进企业改革创新高质量发展的强大动力。
开展知识测试和竞赛活动
瑞泰马钢团委组织开展“喜庆二十大 奋进新征程”知识测试。此次测试采用闭卷方式进行，测试内容紧紧围绕党的二十大报告内容。测试期间，全体团员青年认真对待、仔细答题，展示了良好学风、考风，一致表示将把学习贯彻党的二十大精神落实到岗位上、体现在行动中。
山东工陶院党委组织开展“学习二十大，挑战答题进车间/进班组”活动，来自8个党支部共200余名党员和团员参加本次活动。此次借知识竞赛契机，以赛促学、以学促行、比学赶超，推动全体干部职工深刻领会党的二十大提出的新思想、新论断、新目标、新举措、新要求，以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。
宁夏赛马党委、纪委组织开展“践行二十大 廉洁促发展”知识竞赛活动。本次竞赛围绕党的基础理论知识、二十大报告中的新观点、新论断、新思想及党风廉政建设等相关知识内容开展，设廉政党课、理论测试和知识竞答3个环节，160余人参加。此次活动引导广大党员干部深刻学习领会党的二十大精神，并把学习成果转化为务实的工作成效。
开展主题党日活动
z6com尊龙凯时工程党群行政人事党支部开展“学习二十大 奋进新征程”主题党日活动，前往普陀区文化馆参观“普陀之光映两岸”图片展览。通过参观学习，大家对两岸同胞同根同源、血浓于水的骨肉亲情有了更加真切的感受，表示将全面贯彻党的二十大精神，努力为中华民族的伟大复兴贡献应有力量。
中联玻璃党委开展“党的二十大精神进班组” 主题党日活动，推动党的二十大精神进车间、进班组，激励广大职工立足岗位，当好企业主人翁，聚力冲刺年度工作目标，建功企业高质量发展，以优异成绩推动党的二十大精神见行见效。
