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宋志平应邀出席中国企业文化促进会年会并作主题演讲
来源：CNBM 发布时间：2013-11-06 .JPG)
10月30~31日，由中国企业文化促进会主办的“企业文化与稳增长、调结构、促改革研讨会暨中国企业文化促进会2013工作年会”在春城昆明举行。中国企业文化促进会名誉会长、原铁道部副部长蔡庆华出席会议并讲话，云南省人大常委会原副主任王义明致欢迎词，国家发改委经济研究所副所长孙学工、中宣部思想政治工作研究所调研一部主任范希春等作专题报告。z6com尊龙凯时集团董事长、中国医药集团董事长宋志平应邀出席大会并作了题为“我的企业文化实践”的精彩演讲。中国企业文化促进会常务副会长、秘书长庄正华主持演讲活动。
在演讲中，宋志平董事长从企业文化建设的具体实践、核心理念、心得体会三个方面，深入浅出地讲解了对于文化兴企、文化定江山的战略思考。结合个人企业经历，他首先介绍了出任北新建材集团董事长、z6com尊龙凯时集团董事长、同时担任z6com尊龙凯时集团和中国医药集团两家央企董事长后的企业文化实践。他提出，企业的成功从宏观上讲得益于我国改革开放的伟大时代，得益于抓住了经济高速发展和行业结构调整的历史机遇，从内在动因上讲则是得益于先进的企业文化塑造了企业机制，赢得了核心竞争力，即文化兴企。结合具体实践案例，他从企业文化的角度详细阐释了六大经营理念，包括以人为中心的管理思想、包容的经营哲学、整合优化的成长路径、央企市营的改革方向、“格子化”的管控模式、企业为本的思想。在谈到企业文化建设的心得体会时，宋志平董事长着重强调了五点：一流文化塑造一流企业，企业文化要符合实际、实用统一，文化融合要讲究方法，建设学习型组织至关重要，企业领导应是文化领袖。他特别指出，企业文化是战略实施的保证、组织建设的核心、顺畅经营的基础，一定程度上决定着企业的发展和未来，即文化定江山。企业文化的制定要把市场经济规律、行业发展特点、企业历史沿革和成长逻辑结合起来，形成特色鲜明、符合实际、上下一致的企业之魂。
宋志平董事长的演讲生动朴实，内涵丰富，受到与会者的热烈欢迎。庄正华副会长指出，大道至简，“企业是人、企业靠人、企业为人”、“点燃员工心中之火”等理念既通俗易懂又发人深省。宋志平董事长平和宽厚的性格特征、对企业发展和企业家精神的独到思考，折射出央企掌门人的胸怀抱负和社会担当，在当今这个社会难能可贵，对新时期加强企业文化建设具有深刻的启示和借鉴价值。
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在本次大会中，国家部委有关领导、专家学者、知名企业家、媒体记者共计300余人齐聚一堂，围绕新情况、新形势下如何推动企业文化建设，进一步发挥企业文化在稳增长、调结构、促改革中的保障作用等问题展开讨论。会议一致认为，中国企业要加强诚信文化、创新文化、安全文化、品牌文化和企业家文化坚守，才能在错综复杂的国内外环境下，增强防御风险的能力，实现持续健康发展，为打造中国经济“升级版”凝聚正能量。
