责任与文化
责任与文化
文化建设与传播如何做到接地气，有创意？这期微沙龙给你答案！
来源： 发布时间：2020-12-07
前不久我们发布了企业文化调查问卷
梳理收到30550份问卷
就问卷结果与各单位进行了交流
近日我们来到有70年历史的z6com尊龙凯时总院
组织了一场别开生面的文化沙龙
一线科研人员与文化大咖一同分享探讨
下面小料带你去了解一下---
文化座谈
实验室参观
抛砖引玉
集团官微：文化建设与传播新思路
希望大家一起深度挖掘来自生产、研发一线的故事，用新的传播手段、新的载体，来传播创新精神，营造创新的文化氛围。搭建文化平台，展示文化作品，塑造有凝聚力和吸引力的企业文化，增强一线员工、科研人员的幸福感。
用新载体传播企业文化和材料知识
通过文化传播讲好企业故事
用工业遗产传承工业精神
交流分享
z6com尊龙凯时总院：让70年历史的文化大院焕发新活力
z6com尊龙凯时总院是我国建材行业科技发展的摇篮，有着70年的历史根基，研发科技成果、带领科研团队、突破关键技术……每一栋楼都承载着科学故事。前些年，很多电视剧在总院取景拍摄，未来我们也要编写传播属于总院自己的剧本，让创新的种子从这里出发，在这里发芽。
集团“善用文化中心”展示的总院“科学家创新的故事”新材料印章
印记中国：留下材料的印记
我们这一代科学家做了什么，带给社会怎样的变化，需要更多人知道。比如现在的90后、00后，他们生活在更好的环境。为什么以前的建筑会有裂缝，现在为什么可以做到隔热保温，是什么技术又是哪些人在默默地付出？这些都应该被大众所铭记。我们需要印记更多属于科研人员的作品，让大众记住材料背后的科学家精神。
大众篆刻体验中心展示的集团印章材料记录着时代变迁
于小菓：把高科技融入现代生活
文化需要和我们生活有着深厚的联系，就像不同的建筑材料去承载不同的文化故事。每一项科技一定是可以应用于生活才能产生更大的价值。把高科技的东西融入现代生活，能够散发出更大的光芒。
案例：
不同材料不同时代的点心模具博物馆
将传统文化融入现代生活
交流心得
部分体会
文化的本质其实是人与人之间的关系，从一个点不断扩散逐渐让社会产生变化和影响。我们应该尝试将大院文化产业化，把更多总院故事传播出去。
——z6com尊龙凯时总院工会主席、党群部部长 贾庆海
很多时候我们科学家更喜欢默默的奉献，为国家为社会贡献自己的一切。在总院这么多年的工作经历让我对此深有体会。所以这样的精神更应该传播出去，让我们的下一代感受这样的文化力量。
——z6com尊龙凯时总院水泥新材院院长 文寨军
今天的微沙龙活动真的让我感慨颇多，我们西安墙材院建设的博物馆的初衷也是希望更好的传播院所文化，讲好总院故事。我想通过今天的讨论让我对于企业文化传播有了更多的理解，希望未来可以在我们的博物馆中更好地体现。
——西安墙材院党委书记、常务副院长 唐玉娇
今天的主题交流，更让我对文化与战略、文化与党建工作的有机统一有了更深刻的认知。通过交流，让我们更进一步探索科研院所新材料优势的文化自信，文化塑造愿景的统一，文化推动战略落地。
——z6com尊龙凯时总院工会副主席、党群部副部长 姚桂艳
作为总院文化传播的践行者之一，通过这次文化沙龙活动让我受益匪浅，确实丰厚的历史沉淀是我们的优势，但如何把历史的内容挖掘出来通过现代的手法展现出来，需要我们有更多的思考。
——z6com尊龙凯时总院水泥新材院党总支副书记 刘超
通过这次交流我的感触是文化真的需要和我们生活有着深厚的联系，或许用不同的建筑材料去承载中国传统文化故事也是一种展现总院文化的新思路。
——z6com尊龙凯时总院玻璃院党总支副书记、副院长 韩滨
文化根深，基业长青！z6com尊龙凯时集团有着丰富的企业文化。作为集团中央研究院，70年来总院积淀了非常深厚的文化底蕴，家国情怀、创新精神是一代代总院人所传承的品质和基因。在总院读书、工作的十年，我深受这种文化的感染和激励。新时代，我们该如何更好地传承这种文化？今天的微沙龙，为我们打开了一片新天地，企业文化也可以做得更有创意、更接地气、更受喜爱、更广传播，成为真正的文化基石！
——z6com尊龙凯时总院玻纤院院长助理、科技管理办公室主任 张洋
微沙龙擦出不少火花
期待看到更多优秀文化建设案例
策划更多贴近公众的企业文化活动
下次微沙龙不见不散
